CHANGEFOCUS - "we maken your change happen"

SUCCESVOL VERANDEREN

Als organisatie, als team of als individu moet je je voortdurend aanpassen aan nieuwe situaties en uitdagingen. Change is a fact of life! Echt vanzelfsprekend is dat niet. Verandering gebeurt niet zomaar vanzelf en leidt ook vaak niet tot het beoogde resultaat. Weerstand bij de mensen, onaangepast gedrag van het management en een weinig flexiebele werkomgeving zorgen voor verstoring.

  • Het individu begrijpt de verandering vaak niet (‘Waarom moet het nu weer anders?’); hij/zij heeft schrik voor het onbekende (‘Wat voor problemen gaan we daarmee krijgen?’) en bovendien is men vaak totaal onvoorbereid voor wat komt (‘Ik moet het weeral allemaal zelf uitzoeken’).
  • Managers zijn vooral bezig met hun eigen projecten en werken niet effectief samen met collega’s (‘De wet van de jungle: survival of the fittest’), hun zichtbare aanwezigheid op de vloer en communicatie naar de mensen is ondermaats (‘We hebben geen tijd daarvoor’) en het ontbreekt veelal aan een echte visie (‘Het antwoord op de vraag WAAROM wordt nooit gegeven’).
  • De werkomgeving tenslotte is vaak verstard door jarenlange gewoontes (‘We doen het al jaren zo en het werkt toch ook?’), er is niet echt een plan (‘We werken er aan als we tijd hebben’), en bij de minste onduidelijkheid of tegenslag plooit men terug naar de bestaande manier van werken (‘Zie je wel, ik had het gedacht. We kunnen niet nog meer risico’s nemen’).

En toch ploeteren we verder, want we hebben geen keus: stilstaan is achteruitgaan. Heb jij plannen om een vernieuwing of verandering door te voeren – met je organisatie, met je team, voor jezelf –  dan herken je ongetwijfeld één of meer van deze elementen. Wil je echter met succes veranderen? Contacteer ons dan meteen! Want onze ervaring bewijst dat veranderen ook heel succesvol en inspirerend kan. Wij begeleiden je daarbij van idee tot uitvoering. Samen met CHANGEFOCUS verander je gegarandeerd met resultaat… We make your change happen!