Op zoek naar succesvolle veranderingspraktijken kan men veel leren van zij die succesvol waren … en zij die hebben gefaald. U wilt er zeker van zijn dat u niets mist van de beste werkwijzen en dat u ook cruciale fouten wilt vermijden. Dit artikel geeft je stof...
“All models are wrong, but some are quite useful” heb ik onlangs ergens gelezen. tijdens coachings merk ik bij mijn coachees wel vaker de allergie voor alles wat naar modellen neigt. Veel mensen hebben het wel gehad met management modellen. Toch kan een...
Op het ogenblik dat ik dit bericht schrijf zijn de grenzen tussen het Europese vasteland en de UK dicht. chaos alom, en wie vastzit vraagt zich af of ze nog kunnen thuis geraken voor kerstmis. sommige doemdenkers vermoeden politieke complotten… Anderen zijn...
De reactie van mensen op verandering is vaak grillig. Ieder reageert op zijn manier en dat heeft te maken met het feit dat ieder ook zijn eigen rekening maakt: what’s in it for me? en als die rekening niet blijkt te kloppen in de hoofden, dan ontstaat er...
Het zijn barre tijden. Bedrijfsleiders en beleidsmensen moeten beslissingen nemen in een bijzonder onzekere en onvoorspelbare context. Op zo’n momenten springen enkele competenties in het oog; deze kunnen het verschil maken tussen “matig” en...
