Nieuwsgierigheid voedt verandering

Nieuwsgierigheid voedt verandering

Nieuwsgierigheid is de motor voor verandering.  We sloven ons uit om de bedrijfsomgeving tot een warm nest te maken; maar onbewust zorgen we voor een zekere verlamming in de nieuwsgierigheid en veerkracht van mensen. Nieuwe paden onderzoeken loont… op termijn....
Hoeveel uren werkt een succesvolle manager?

Hoeveel uren werkt een succesvolle manager?

.Werkvolume en effectiviteit gaan niet altijd hand in hand. Managers hoor je wel vaker opscheppen over het aantal uren dat ze hebben gewerkt. So what? Het “remote werken” dat zijn vaste stek heeft gekregen in ons werk toont aan dat aantal werkuren...
De impact van de communicatie naast de communicatie

De impact van de communicatie naast de communicatie

Ik ben een ochtendmens. Vroeg in de morgen lees ik mijn kranten, luister ik naar Radio 1 waar politici en beleidsmensen worden opgevoerd door opdringerige reporters. De interviews verlopen van vriendelijk tot provocerend en zelfs schofferend. Als je als politicus...
Hoe realiseer je radicale verandering?

Hoe realiseer je radicale verandering?

“Thinking big” is voor velen een stresserende gedachte. “Thinking as a disruptor” is het ongetwijfeld nog meer. Echte radicale, originele verandering is een enorme stap in het onbekende. Je weet niet waar je uitkomt en het is een behoorlijk...
Het GRIT change coaching model

Het GRIT change coaching model

Er zijn talloze coaching modellen. Ieder gerespecteerd adviesbureau heeft er wel eentje, liefst met een fancy woordspeling. Veel van mijn klanten zijn allergisch voor modellen. nochtans bieden sommige modellen een waardevolle kapstok, met enkele aandachtspunten voor...